Дуал чи коханий

Софія Ротару МОГЛА Б СТАТИ ВІДМІННИМ ХІРУРГОМ

Вибрати роботу до душі і знайти свою "половинку" можна за наукою

Шукай мене

Колись людина мала дві голови, два тулуби, дві пари рук і ніг.

Зевсу це не сподобалось, і він розколов її на дві половинки:

чоловіка і жінку.

З тих пір "половинки" шукають одна одну.

І знаходять, стверджує наука соціоніка.

Мені завжди було цікаво, чому закохані сваряться, доводячи один одного до істерики. Чому в багатьох колективах працюють прекрасні професіонали, але немає єдиної команди, а виходить, і ефективності в роботі. Виявляється, відповіді на ці питання легко дає соціоніка - наука, що з'явилася в 60-х роках минулого століття. Я відправилася до генерального директора Всеукраїнського Центру Соціоніки, психологу-практику Анатолію Гречинському.

- Анатолій Євгенович, Центр працює вже 10 років, але дотепер люди слабо уявляють, чим займається ваша наука...

  - Вона вивчає внутрішній світ людини, визначає сильні і слабкі сторони її психіки, допомагає вибрати "свою" професію, зрозуміти ближнього, а також знайти свою половинку – “дуала”, друга, що доповнює, чи коханого. Наша наука корисна скрізь, де працюють люди. Знаючи закономірності, можна створити міцну команду, члени якої будуть підтримувати один одного, а не гнітити і дратувати. А суть у тім, що розрізняють 16 психічних типів людей, які відрізняються за вродженим способом сприйняття інформації, переробки і реагування на неї. Представники одного типу краще розуміють одне одного. А "родинні" складуть гарну команду.

  - Виходить, для любові і дружби з усіх типів підійде тільки один?

- Ідеально підійде дуал. Хоча є і типи однієї квадри - їх три. З ними гарні і дружба, і ділові взаємини. Наприклад, Пугачова і Киркоров тотожні типи, розуміють і підтримують один одного, а от "іскри" любові шукають на стороні. Адже для родини необхідний дуал. Цікава деталь, саме його ми часто не помічаємо, не думаємо про нього як про потенційного чоловіка. Він занадто знайомий, зрозумілий і простий, а значить - не цікавий. Зате конфліктний тип нас притягає своєю яскравістю, оригінальністю, динамізмом, на що ми і купуємося. Спочатку нас залучає сильна сторона партнера, якої ми позбавлені. Але потім наша слабка сторона потрапляє "під обстріл". Притягання змінюється нерозумінням і зіткненнями.

  - А можна самому визначити свій соціонічний тип?

- Деякі вгадують його, прочитавши характеристики в книгах, інші використовують для цього тести. Однак простих відповідей не досить. Фахівці ж визначають його ще і по обличчю - природа на ньому "написала" все про людину. Наприклад, сенсорик, що більше сприймає світ через відчуття, має широкі щелепи. У логіка, що сприймає інформацію через аналіз, досвід, систему і порядок, - рівні брови, помітні очі. А в етика, що ставить почуття вище усього, досвід заснований на емоціях, помітніші губи, до того ж він має "злітні брови" з кінцями, спрямованими вниз. Зате в інтуїта, що мислить майбутнім, але рідко займається його втіленням у життя, розсіяний погляд, завужене донизу обличчя. Для точного визначення нам потрібно ще і кілька фотографій людини в колі інших людей.   

- Навіщо інші?

Так видніше його відношення до навколишнього світу - раціональне чи ірраціональне. Якщо він сидить, начебто кіл проковтнув, виходить, консерватор, любить планувати своє життя, а непередбачуваність і сюрпризи його дратують. А якщо людина обіймає друзів, нахиляється до них, виходить, він ірраціональний, легко пристосовується до обставин, імпровізує, віддає перевагу творчій роботі. Але поводитися  в суспільстві люди цих типів можуть по-різному. Їхня енергія може бути спрямована усередину, і тоді вони - інтроверти, зайняті своїм внутрішнім світом, вони замислені, сором’язливі й уважні в дріб'язках, відверті тільки з близькими людьми. Екстраверти, навпаки, - рішучі і швидкі, воліють ділитися своїми ідеями вголос. Це - лідери, і їхня енергія спрямована назовні. От із усіх цих даних фахівець і визначає дійсний тип - інтуїтивно-логічний екстраверт чи сенсорно-етичний інтроверт, і навпаки, і так усі в чотирьох варіантах.

  - Люди одного психотипу - команда?

- Ні. У людей одного типу ті самі сильні і слабкі сторони психіки, вони розуміють одне одного, але не доповнюють і не допомагають - для команди це не ефективно.

  - Кого ж потрібно під бирати у партнери?

- Людину, яка б компенсувала відсутні якості, підживлювала б енергією, і кому, у свою чергу, можна допомогти. Але це не протилежний тип, це дуал. Так, Леонід Брежнєв дуже симпатизував президенту Афганістану Мухаммеду Тараки, що і був його дуалом. Він часто гостював у Москві, наповняючи генсека радістю і натхненням. Коли в Афганістані відбувся державний переворот і Тараки був убитий, Брежнєв був в емоційному шоку. У ті хвилини і було прийнято страшне рішення про введення військ в Афганістан, щоб покарати кривдників. Пощастило політикам, що інтуїтивно знайшли дружин-дуалів, які стали надійним тилом. Рональд і Ненсі Рейган дивували своєю згуртованістю. Сімейство Бушей стало ідеалом шлюбу. Увесь світ вражали взаємини Михайла і Раїси Горбачових, що до кінця залишалися одним цілим. А українські артисти подружжя Білоножко відкрито демонструють свою любов, їхні пісні енергійні і гармонійні.

  - Виходить, у дуальних родинах завжди ідилія?

Не в усіх. Адже дуали за характером і темпераментом різні люди, мають свої інтереси, заняття, властиві тільки їм. До того ж їх може разніти інтелектуальний рівень, виховання, культура. Цей союз - "зрощування" одне з одним спочатку буває хворобливим. Але ворогами дуалам не стати. Приклад тому - Алла Пугачова і Раймонд Паулс. Шлюб композитора і співачки не відбувся, хоча спілкування і потік теплих слів один про одного не припиняється й дотепер .

  - А якщо люди дуже схожі, розуміють один одного з півслова, вони і є "половинки"?

- Не завжди. Є і родинний тип, з яким легко спілкуватися, але довгих, близьких стосунків не витримує. Розповім одну історію. Дівчина перед весіллям почула про Центр і прийшла перевірити,  чи підходить їй друг.

Визначили. Виявилося, що вони можуть бути відмінними друзями, а для шлюбу ніяк не підходять. Розстроїлася наречена, але нічого не захотіла змінювати. Одружилися. А з часом перестали розуміти одне одного, стали ображатися, з'явилася гіркота самотності удвох, а потім і депресія. І поскаржитися нема на що: чоловік не п'є, не гуляє, гроші заробляє. Від цього багато пар страждає, а люди говорять - з жиру скаженіють. Та це не так. Вирішили вони розстатися. Жінка знову прийшла до нас і по соціонічній службі знайомств знайшла собі дуала. Тепер шукає дуала колишньому чоловіку.

  - Якщо вже живеш не зі своєю "половиною" обов'язково розлучатися?

- Ні. Але щоб налагодити гармонійні стосунки, потрібно знати, до якого типу відноситься чоловік, щоб зрозуміти його. Звичайно, є небезпечні стосунки, які потрібно закінчувати, адже страждають не тільки дорослі, але і діти, що живуть поруч.

ВИРАЗКА ШЛУНКА ВІД ШЕФА

  - А якщо людина знаходиться не на своєму місці, вибрала не ту професію,

- Людина починає хворіти. Адже вона йде проти своєї природи, експлуатуючи свої слабкі якості, виснажує психіку, тим самим відчуваючи психічний дискомфорт. Стреси, депресія - плата за насильство над собою. Звернувся бізнесмен, що хотів знайти гарного керівника свого бізнесу.

Зізнався, що не отримує задоволення від справи, тому втрачає інтерес до життя. Гризуть скептицизм, презирство і недовіра до усього світу. Скільки б не спав - не висипається, не хоче йти працювати. А щоб довірити бізнес комусь, потрібно людину знати, але як? Виявилося, що він інтроверт. Йому масштабний бізнес - кара. Підібрали йому фахівця екстраверта.

  - Виходить, від занять не своєю справою можна серйозно занедужати?

- Через те, що займаються не тим, чим хотілося б, люди хворіють на серцеві захворювання. Виникає внутрішнє невдоволення, а боязкість і нерішучість не дають кинути свою роботу, вони терплять і, як результат, - хворіють. Ми помітили зв'язок між роботою і здоров'ям. Хворобами шлунка страждають люди, яких принижують, психологічно давлять, змушують виконувати зайву роботу. До ожиріння схильні люди, що не задоволені тим, що мають: низька зарплата, поганий колектив, нерозуміючий шеф. Вони відчувають психологічний голод, особливо, коли ще не складається особисте життя, заглушають невдоволення їжею. А от чоловіки страждають розладом статевих функцій через непевність у своїх силах.

  - Тетяна, щоб роботодавцю підібрати менеджера, йому потрібно вивчати соціоніку?

- Вибирати менеджера, особливо вищої ланки, - серйозний крок. Від нього буде залежати успішність самої організації. Керівник повинен бути екстравертом. Саме вони несуть відповідальність за все, мислять масштабно, а от у зами краще взяти інтроверта - відмінного і відданого фахівця. Шефу не зашкодить добре розбиратися в людях - це може бути тільки етик, він буде створювати теплі і комфортні взаємини. А от сенсорик у бухгалтерії і фінансах, як риба у воді, до того ж витривалий. Йому нескладно організувати виробництво, якщо, звичайно, він має фахову освіту.

- Прочитавши літературу, можна самостійно підібрати кадри?

- Можна, але потрібен усе-таки  досвід. Адже визначити тип необхідно на співбесіді. Соціоніки користуються кількома методиками - від візуальних до інформаційних. Наприклад, давайте простежимо, як буде поводитися той тип, якого вам порекомендували. По-перше, на співбесіді людину потрібно розташувати до бесіди, чи запропонувати чашечку кави, і отут сенсорик себе проявить: він не відмовиться.

Сенсорик - любитель фізичних задоволень, до того ж його видадуть квадратної форми обличчя і прямий сконцентрований погляд.

Якщо обличчя в людини добродушне, з м'якими і теплими рисами, сяє у відповідь посмішкою, вона этик, і на прохання не зможе відмовити. А екстраверт заявить про себе глобальністю в планах і повною відповідальністю за запропоновану справу. Його будуть хвилювати всі проблеми вашої організації.

  - А якому типу краще бути журналістом і бізнесменом?

- Для журналістики - бажано экстравертом. Щоб узяти швидко інформацію, переробити її, потрібні логіки та інтуїти, а щоб навести контакт, розвідати все і залишити в співрозмовника приємне враження - етики. А от кращими бізнесменами стають логіко-інтуїтивні й етико-інтуїтивні екстраверти, вони відмінно бачать перспективи, розраховують сили і відчувають свою команду.

  - А ким краще бути інтровертам?

- Хірургами, наприклад. Тому що їхня робота вимагає посиленої уваги, вони годинами простоюють на одному місці, добре "відчувають" інструмент і тіло пацієнта. Інтровертами бувають і співаки, музиканти. Софія Ротару могла б стати відмінним хірургом! Вона логіко-сенсорний інтроверт, тому в її піснях є строгість форми, чіткість плюс почуття. Вона прагматик, хоч і акторка.

НАШОМУ ТИПУ ПРИСУТНЯ ЖАЛІСТЬ

- Анатолій Євгенович, а можна визначити соціонічний тип народу?

Менталітет українців можна визначити як етико-інтуїтивний інтроверт - це образ миротворця, мрійливого, думаючого про світле майбутнє, що народжує незвичайні ідеї і вигадки. Але потребує для їх здійснення ведучого. Недарма наших вчених і винахідників переманюють в інші країни. Нашому типу присутня жалість не тільки до інших, але і до себе, що виявляється в частому "нитті", голосінні. Українці толерантні, ввічливі, вміють переконувати, до того ж працьовиті і виконавчі, доводять справу до кінця. На жаль, нашу працю цінують лише в Європі "на заробітках".

Соціоніка може пояснити деякі історичні моменти: українці ніколи не починали першими війни, марили про незалежність і через 13 років продовжують мріяти, що от коли небудь... прийде добрий дядько і зробить нас щасливими.

  - А до яких типів відносяться ведучі політики?

- Дивно, що Путин, Буш і Квасневський відносяться до одного типу - логіко-сенсорний екстраверт. А Кучма, навпаки, сенсорно-логічний інтроверт. От тому Росія, США і Польща настільки авторитетні для нашої політики. Прем'єр-міністр Віктор Янукович - сенсорно-логічний екстраверт, тому робота закипіла відразу ж після відходу Анатолія Кінаха - інтроверта. Віктор Медведчук, голова Адміністрації Президента, логіко-інтуїтивний екстраверт, який хоче підвести політичну систему до своєї внутрішньої. Віктор Ющенко - логіко-сенсорний екстраверт, але через стару партійну структуру в його рядах не може ефективно діяти, йде проти своєї природи, "згинається". У порівнянні з ним - Юлія Тимошенко ніколи не схилиться перед системою. Як для інтуїтивного-етичного екстраверта, підпорядкування й обмеження їй не присутні.

Автор: Вікторія Кулаковська

Для газети "Сьогодні"

Газета "СЬОГОДНІ" за 18 лютого 2004 року.

11 сторінка. Розділ Наука. Тел.: 457-24-05

[ головна ] [ послуги ] [ теорія ] [ практика ] [ статті ] [ знайомства ] [ робота ] [ відпочинок ]  [ навчання ] [ менеджемент ]

Усі питання надсилайте на ВЦС

Дизайн © 2001 ViVo Studio
© 2001-2004 Всеукраїнський Центр Соціоніки. Авторські права захищені