|
|
Соционика, знакомство, работа, отдых
|
||||||||
     |
|||||||||
|
|
|||||||||
| |||||||||||||
|
|
Интуитивно - этический
интроверт (ИЭИ) INFP
Предусмотрительный
- ощущает перспективные идеи, планы на
будущее. Отслеживает, насколько умело
человек распоряжается своим временем и как
влияет время на человека. Использует эти
знания в деле (проверяет, отвергает лишнее).
Обеспокоен глубокими вопросами. Хочет во
всем быть компетентным и сведущим. Если не
имеет полного понимания проблемы, ощущает
внутренний дискомфорт, становится
многословным. Поэтическая натура,
стремится к самообразованию. Выявляет
в человеке не столько его способности,
сколько недостатки, понимает противоречия,
которые травмируют душу человека, его
слабости, бескорыстие, негативность эмоций.
Имеет развитый нигилизм, который при
недоверии к способностям человека помогает
отслеживать, насколько человек отвечает
своему назначению. Находит тех, кто мог бы
проявить настойчивость и свободу в
достижении своей цели. Отрицательно
относится ко всему общепринятому:
традициям, стойким нормам. Время от времени
меняет интерьер. Мягкий,
уравновешенный, сочувствующий человек.
Легко и успешно работает с людьми в том
случае, когда инициатива общения отходит от
других. В знакомом коллективе легко
общается и создает приятную дружественную
атмосферу. Подстраивается под эмоции
других людей, прогнозирует их. Корректирует
отношения среди своих. Стремится к самым
теплым и искренним проявлениям, к полному
доверию в разговоре. Если не получает этого
- страдает. Не отказывает в просьбе, тянется
к людям. Для ИЭИ спокойные, тихие, приятные
слова - самый лучший комплимент. Умеет
приспосабливаться к изменчивым условиям.
Сдержанный, добродушный и внимательный к
другим. Чтобы защитить себя от критики за
свою врожденную доброту, может вести себя
демонстративно резко и грубо, занять
непоколебимую позицию лишь для того, чтобы
продемонстрировать характер. Выводит из
равновесия противоположная точка зрения
или несогласие с мнением ИЭИ. Проявляет
равнодушие, если коллеги работают кое-как,
или не могут справиться с задачей, но когда
это противоречит личным интересам и
ценностям ИЭИ, становится требовательным,
даже предвзятым. С увеличением сферы
влияния увеличивается контроль ИЭИ над
деятельностью других. Как только
оказывается в положении руководителя -
уделяет значительно больше внимания тому,
что происходит рядом, не замечая при этом,
что переходит границы дозволенного. Вносит
нервное напряжение, когда нужно
организовать срочную работу, повышает тон,
в результате возникает лишняя суета и
дезорганизованность. Никогда
ничего не забывает и не прощает, но не
показывает этого, храня внешнюю
добродушность. Глубоко переживает обиды.
Рассказывает об этом близким, чтобы они
хоть как-то компенсировали моральный ущерб
ИЭИ. Если обстановка на рабочем месте
накаляется, становится пассивным, угрюмым,
с внезапными взрывами критики. И эта
критика может вынести на поверхность давно
минувшие обстоятельства, которые не
касаются данного момента. |
|
|
