Соционика, знакомство, работа, отдых

Выявляем способность к профессии
Делаем подбор кадров

 

Определяем соционические типы
Знакомим дуалов

Наши услуги

  главная вверх контакты українською english

ИЭИ
услуги теория практика статьи знакомства работа отдых обучение менеджмент отзывы

ИЛЭ
СЭИ
ЛИИ
ЭСЭ
ЭИЭ
ЛСИ
ИЭИ
СЛЭ
ЛИЭ
ЭСИ
ИЛИ
СЭЭ
СЛИ
ИЭЭ
ЭИИ
ЛСЭ
 
 
<главная>менеджмент>отношения>Д>А>Т>З>пД>М>Пар>Р>К>Дел>Сэ>Пер>Пр>Рев>Под>Прт>
<главная>характеристики>илэ>сэи>лии>эсэ>эиэ>лси>иэи>слэ>лиэ>эси>или>сээ>иээ>сли>эии>лсэ>

Интуитивно - этический интроверт (ИЭИ) INFP

Достоинства:
- чуткость и внимание к людям
- готовность к компромиссам
- предчувствие опасности
- уважение к авторитетам
 
Нельзя требовать:
- волевых качеств
- пунктуальности, собранности и организованности
- постоянно высокой работоспособности
- умения анализировать ситуацию
 
Проявления характера в профессиональной деятельности
Любознательный, успешно действует там, где нужно раскручивать, корректировать, шлифовать новые проекты и программы. Замечает то, что другие могут не заметить. Добросовестный, серьезно относится к своей работе, хотя немного медлительный. Может быть неуверенным в себе, малоинициативным, тем не менее при выполнении конкретной задачи затрачивает больше усилий, чем требуется. Работает продуктивнее, когда признают, придают значимости, превозносят. Если работает под руководством человека, которого не уважает, любыми путями избегает выполнения задания, ибо тяжело переносит дискомфорт. Четкий порядок угнетает, имеет потребность организации со стороны. Если дело гуманное, берет за живое - работой захвачен: совершенствуется, повышает профессионализм. Лучше всего выполняет работу, связанную с человеческими проблемами, легко входит в состояние людей. Тонко ощущает нормы общения и придерживается их, представляя себя на месте другого человека.

Предусмотрительный - ощущает перспективные идеи, планы на будущее. Отслеживает, насколько умело человек распоряжается своим временем и как влияет время на человека. Использует эти знания в деле (проверяет, отвергает лишнее). Обеспокоен глубокими вопросами. Хочет во всем быть компетентным и сведущим. Если не имеет полного понимания проблемы, ощущает внутренний дискомфорт, становится многословным. Поэтическая натура, стремится к самообразованию.

Выявляет в человеке не столько его способности, сколько недостатки, понимает противоречия, которые травмируют душу человека, его слабости, бескорыстие, негативность эмоций. Имеет развитый нигилизм, который при недоверии к способностям человека помогает отслеживать, насколько человек отвечает своему назначению. Находит тех, кто мог бы проявить настойчивость и свободу в достижении своей цели. Отрицательно относится ко всему общепринятому: традициям, стойким нормам. Время от времени меняет интерьер.

Мягкий, уравновешенный, сочувствующий человек. Легко и успешно работает с людьми в том случае, когда инициатива общения отходит от других. В знакомом коллективе легко общается и создает приятную дружественную атмосферу. Подстраивается под эмоции других людей, прогнозирует их. Корректирует отношения среди своих. Стремится к самым теплым и искренним проявлениям, к полному доверию в разговоре. Если не получает этого - страдает. Не отказывает в просьбе, тянется к людям. Для ИЭИ спокойные, тихие, приятные слова - самый лучший комплимент.

Умеет приспосабливаться к изменчивым условиям. Сдержанный, добродушный и внимательный к другим. Чтобы защитить себя от критики за свою врожденную доброту, может вести себя демонстративно резко и грубо, занять непоколебимую позицию лишь для того, чтобы продемонстрировать характер. Выводит из равновесия противоположная точка зрения или несогласие с мнением ИЭИ.

Проявляет равнодушие, если коллеги работают кое-как, или не могут справиться с задачей, но когда это противоречит личным интересам и ценностям ИЭИ, становится требовательным, даже предвзятым. С увеличением сферы влияния увеличивается контроль ИЭИ над деятельностью других. Как только оказывается в положении руководителя - уделяет значительно больше внимания тому, что происходит рядом, не замечая при этом, что переходит границы дозволенного. Вносит нервное напряжение, когда нужно организовать срочную работу, повышает тон, в результате возникает лишняя суета и дезорганизованность.

Никогда ничего не забывает и не прощает, но не показывает этого, храня внешнюю добродушность. Глубоко переживает обиды. Рассказывает об этом близким, чтобы они хоть как-то компенсировали моральный ущерб ИЭИ. Если обстановка на рабочем месте накаляется, становится пассивным, угрюмым, с внезапными взрывами критики. И эта критика может вынести на поверхность давно минувшие обстоятельства, которые не касаются данного момента.

<главная>менеджмент>отношения>Д>А>Т>З>пД>М>Пар>Р>К>Дел>Сэ>Пер>Пр>Рев>Под>Прт>
<главная>характеристики>илэ>сэи>лии>эсэ>эиэ>лси>иэи>слэ>лиэ>эси>или>сээ>иээ>сли>эии>лсэ>
 

 

KMindex

главная ] услуги ] теория ] разработки ] статьи ] знакомства ] работа ] [ отдых ] [ обучение ] менеджмент ]отзывы ]

Все вопросы направляйте на vcs-vcs@ukr.net

Дизайн © 2001 ViVo Studio
© 2001-2004 Всеукраинский Центр Соционики. Авторские права защищены.