|
|
Соционика, знакомство, работа, отдых
|
||||||||
     |
|||||||||
|
|
|||||||||
| |||||||||||||
|
|
Этико-сенсорный
экстраверт (ЭСЭ) - EFSJ
Экспансивный,
редко сдерживает свои эмоции.
Чувствительная, зажигательная натура,
замечает тонкости человеческой души.
Возбужденность, бурная взволнованность,
проявления чувств, переживаний для ЭСЭ -
нормальное состояние. Умеет завязывать
новые знакомства с людьми, вселяя оптимизм,
объединяет их в группы, находит средства
влияния. Завоевывает приверженцев
дипломатическими методами и расширяет
масштабы деятельности. Своей
живостью и примером захватывает других,
побуждает к работе. Поддерживает, одобряет,
а не критикует, умеет понять, утешить,
похвалить, радоваться успехам других,
тянется к человеку, дает ему возможность
успешно себя реализовать. Считает, что
лучше ободрить и вдохновить работников,
убедить их в необходимости выполнения
задачи, а не контролировать каждый шаг. Не
принуждает людей делать что-то против
собственной воли, не навязывает свои нормы
поведения. Любезный, поощряет окружающих и
помогает им двигаться к цели. Щедрый на
внешние знаки внимания. Не отвечает отказом
на просьбу. Не принимает никаких запретов и
ограничений, избегает скуки, мелочного
руководства и бумажной волокиты. Энергичный,
неутомимый, постоянно думает, чего еще не
сделал. Интересуется всем, внимательно
выслушивает, когда бы кто и о чем не говорил,
использует любую возможность, чтобы среди
собеседников отобрать новую информацию.
Хоть и поддается на стихийные разговоры и
предложения, но сразу уговорить и вовлечь в
водоворот незнакомого, а потому
авантюрного для ЭСЭ дела почти невозможно,
сколько ни объясняй о его необходимости,
ибо считает себя во всем осведомленным
человеком, уверенным и практичным.
Придерживается своего видения, отыскивает
нужных людей и пользуется ими. Отслеживает
в человеке его практичность, полезность,
может его оценить, например, подходит ли он
для дела. Дает возможность проявить себя
другим, при этом некоторое время
придерживаясь дистанции. Лидер,
получает удовлетворение от управления
людьми. Помнит дни рождения подчиненных и
старается воодушевить приятными
пустячками: любит дарить подарки, делать
людям приятное. Активный, здравомыслящий, в
критических ситуациях мобилизуется. Хочет
действовать немедленно или иметь что-то
сейчас. Вместе с тем старается везде успеть.
Собирает необходимые факты для
практического их использования. Консервативный,
имеет некоторый конформизм, не способен
подойти по-новому к тому или иному явлению,
отказаться от обычных представлений,
общепринятых положений. Придает
первоочередное значение четкой
организации труда, расписанию и
внутреннему распорядку. Если не видит
конкретной цели, целостности, становится
навязчивым, стремясь найти это в других.
Слишком распыляется, поэтому нуждается в
том, чтобы цели определили другие. Рекламирует,
популяризирует вещи, предметы и людей.
Решение принимает с учетом человеческого
фактора. Восхищаясь новыми впечатлениями,
умеет договариваться в любых условиях.
Воспринимает новые идеи и воплощает их в
жизнь. Часто бывает инициатором и
организатором отдыха, праздничных
мероприятий и различного рода встреч и
конференций, при этом создавая хорошее
настроение. Для
ЭСЭ ближе к душе не соревнования и борьба, а
сотрудничество. В работе создает
комфортные условия и не терпит конфликтов.
Прощает людям их слабости. Но не выносит
наглости, грубости, насилия, диктата.
Силовому давлению противопоставляет
выдержку, а при покушении на интересы
отвечает энергичным отпором. Уверенно
достигает своей цели, даже если нужно
рисковать.
|
|
|
